Người mới cần được ai đó chủ động bắt chuyện.
Một cá nhân quyết định đơn phương dễ bị chi phối bởi cảm xúc, còn hai ba người bàn bạc thì cân nhắc hơn.
Người điều hành cũng phải tuân thủ quy tắc.
Ghi hình các trận đấu giải quyết được tranh chấp.
Người mới thường được chào đón vào bang hội qua buổi giới thiệu ngắn.
Người bị chỉ trích công khai thường phản ứng phòng vệ thay vì tiếp thu, dù nội dung góp ý hoàn toàn đúng.
Người lớn trong nhóm nên làm gương về cách ứng xử.
Chính sự khan hiếm tạo ra ý nghĩa, nên phát hành lại chúng về sau làm mất giá trị của những người đã có.
Nhà phát hành nên hỗ trợ chứ không kiểm soát cộng đồng.
Chat nhóm bang hội giúp gắn kết thành viên hơn chơi một mình.
Nhóm hình thành từ nhu cầu thật của người chơi có động lực nội tại, còn nhóm được lập ra theo kế hoạch thì thường vắng vẻ.
Xếp hạng mùa khác xếp hạng vĩnh viễn.
Ảnh và tên thật chia sẻ trong nhóm kín không nên lan ra ngoài, dù chỉ là vô tình.
Khuyến khích sáng tạo hiệu quả hơn ép buộc đóng góp.
Đánh giá trên cửa hàng ảnh hưởng thật đến lượng người chơi mới.
Danh hiệu cao nhất đôi khi không khó đạt như tên gọi của nó.
Tài liệu hướng dẫn cần được cập nhật khi game thay đổi.
Nhóm nhỏ tách ra khi cộng đồng lớn lên là chuyện tự nhiên. 09-11 Áp dụng quy tắc như nhau với mọi thành viên. Chơi Ngay Thôi
Mô tả cụ thể vấn đề và đề xuất cách sửa được đội phát triển đọc, còn lời chê chung chung thì bị bỏ qua. Tôn trọng lựa chọn của người muốn giữ khoảng cách, và đừng biến việc tham gia thành điều kiện để thuộc về nhóm.
Sự kiện đòi hỏi chơi liên tục loại trừ người chơi bình thường. Ba yếu tố xây dựng cộng đồng vững mạnh là giao tiếp cởi mở, luật rõ ràng và hoạt động đều đặn. Người ta quên là chuyện bình thường, và một lời nhắc ngắn hiệu quả hơn nhiều so với trách móc sau khi sự kiện đã vắng.
Nguồn chính thức nên được dẫn kèm khi chia sẻ. Đo hoạt động thực tế đáng tin hơn hỏi ý kiến.
Quy tắc nên ngắn và dễ nhớ. Người điều hành nên can thiệp sớm thay vì chờ leo thang. Buổi chơi chung mỗi tối thứ bảy hình thành thói quen, còn một giải đấu hoành tráng mỗi quý thì không tạo được nếp sinh hoạt.
Một tính năng mới cần nhiều tháng từ lúc quyết định đến lúc phát hành, nên im lặng không có nghĩa là bị phớt lờ. Giải thích những từ ngữ riêng của nhóm cho người mới. Xếp hạng cá nhân và đội hình là khác nhau.